Die Spitex Region Brugg AG entwickelte sich in den letzten 10 Jahren zu einer starken Marke als Arbeitgeberin und präsentiert sich heute als fortschrittliche und innovative Non Profit Organisation mit professionellen Strukturen. Sie ist eine wertschätzende faire Arbeitgeberin mit marktgerechten Arbeitsbedingungen. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie deren persönliche Weiter­entwick­lung wie auch die Ausbildung neuer Fachkräfte haben einen hohen Stellenwert. Wir zeichnen uns durch ein offenes, herzliches und wohlwollendes Betriebsklima aus. In der Strategieperiode 2022 bis 2025 werden die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden in Bezug auf die Marke als Arbeitgeberin thematisiert.

Motivierte und engagierte Führungskräfte sind wichtige Botschafterinnen und Botschafter für die Spitex Region Brugg AG. Aus diesem Grund legte ich bereits bei meinem Eintritt 2020 einen Schwerpunkt auf die Entwicklung der Führungs­strukturen, der Führungskultur sowie den Aufbau einer stabilen Geschäftsleitung. Bei der Konzipierung der Aufgabenbereiche und der Besetzung der Stellen wurde darauf geachtet, dass die Geschäfts­leitungs­mitglieder entsprechende Kompeten­zen mitbringen, ihnen aber auch die Ressourcen zur Verfügung stehen, ihr Fachgebiet kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die grösste Herausforderung lag darin, auf dem ausgetrockneten Arbeitsmarkt die passenden Fachkräfte zu finden. Umso erfreulicher ist, dass bis zum Ende des Berichtsjahres die Stellen optimal besetzt waren.

Mein Dank gilt …
… allen Mitarbeitenden für den engagierten Einsatz im Dienste unserer Klientinnen und Klienten; den Mitgliedern der Geschäftsleitung, den Führungspersonen und Expertinnen und Experten für die vertrauensvolle, loyale Mitarbeit; dem Verwaltungsrat für die wohlwollende, unterstützende Zusammenarbeit und den Personen, die unsere Aktionärsgemeinden vertreten sowie allen Partnerinnen und Partnern für die wertschätzenden Begegnungen und konstruktiven Gespräche im letzten Jahr.

Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.